რეკლამის დახურვა

მსხვილ ამერიკულ ტექნოლოგიურ კომპანიებს შესაძლოა მალე მოუწიონ ეროვნული მონაცემების გამოქვეყნება თავიანთი მუშახელის მრავალფეროვნების შესახებ, რომელსაც ისინი ჯერჯერობით მხოლოდ მთავრობას აწვდიდნენ. დემოკრატიული კონგრესმენი ბარბარა ლი ამას მხარს უჭერდა სილიკონის ველის მონახულებისას.

ლი ეწვია სილიკონის ველს კონგრესის შავი ჯგუფის ორ სხვა წევრთან, GK Butterfield-თან და Hakeem Jeffries-თან ერთად და თხოვნით მიმართა ტექნიკურ ფირმებს, დაექირავებინათ მეტი აფრო-ამერიკელი.

"ჩვენ ვთხოვეთ ყველას გამოექვეყნებინათ თავისი მონაცემები." განაცხადა მან for აშშ დღეს ლი. ”თუ მათ სჯერათ ინკლუზიის, მათ უნდა გაავრცელონ მონაცემები, რათა საზოგადოებამ იცოდეს, რომ ისინი გამჭვირვალე არიან და მოწოდებულნი არიან სწორად გააკეთონ.”

[do action=”quote”]Apple, როგორც ჩანს, სწორი მიმართულებით მოძრაობს.[/do]

ყველა კომპანია აგზავნის დემოგრაფიულ მონაცემებს მათი თანამშრომლების შესახებ შრომის დეპარტამენტში და, მაგალითად, Apple არის მოთხოვნით აშშ დღეს გამოქვეყნებაზე უარი თქვა. თუმცა, Apple არის ერთ-ერთი ყველაზე აქტიური ტექნოლოგიურ სამყაროში, როდესაც საქმე ეხება სამუშაო ძალის დივერსიფიკაციას.

ივლისში ადამიანური რესურსების ხელმძღვანელმა დენიზ იანგ სმიტმა მან გამოავლინა, რომ უფრო და უფრო მეტი ქალი მოდის Apple-ში და რომ iPhone-ის მწარმოებელს სურს იყოს კიდევ უფრო გამჭვირვალე ამ თემაზე, ანუ იმ სულისკვეთებით, რაც სურთ ამერიკელ კანონმდებლებს.

როგორც ჩანს, Apple სწორი მიმართულებით მოძრაობს. ტიმ კუკს სურს, რომ მისი კომპანია გამოიყურებოდეს მთელ ქვეყანას და მე ვფიქრობ, რომ ისინი მზად არიან გააკეთონ ყველაფერი, რაც შეუძლიათ ამისთვის“, - თქვა ლიმ ტექნიკური გიგანტის შესახებ. თუმცა, მას ასევე სურს მიიღოს მონაცემები უფრო მცირე, სწრაფად მზარდი სტარტაპებიდან, როგორიცაა Uber, Square, Dropbox, Airbnb ან Spotify.

Apple გვიჩვენებს, რომ ყინული იწყებს მოძრაობას და შესაძლებელია სხვა კომპანიებიც მიბაძონ. აქამდე ტექნოლოგიური კომპანიების უმეტესობა უარს ამბობდა მსგავსი მონაცემების გამოქვეყნებაზე, იმის მტკიცებით, რომ ეს არის სავაჭრო საიდუმლო. მაგრამ დრო იცვლება და მრავალფეროვნება სულ უფრო მნიშვნელოვანი თემა ხდება საზოგადოებისთვის.

წყარო: აშშ დღეს
.