ადამ კოს მიმდინარე წლის 1 თებერვლიდან Apple-ის თანამშრომლები კომპანიის კამპუსში უნდა დაბრუნებულიყვნენ. თუმცა, ჯერ კიდევ დეკემბერში მან განაცხადა, რომ ეს არც ამჯერად მოხდებოდა. COVID-19 დაავადების პანდემია კვლავ მოძრაობს მსოფლიოში და ამ მესამე წელსაც კი, რომელშიც ის ჩაერევა, მასზე დიდ გავლენას მოახდენს.
ეს უკვე მეოთხე შემთხვევაა, როდესაც Apple-ს უწევს გეგმის კორექტირება, რათა დაბრუნდეს თანამშრომლები თავის ოფისებში. ამჯერად ომიკრონის მუტაციის გავრცელების ბრალია. ამრიგად, 1 წლის 2022 თებერვალი გახდა დაუზუსტებელი თარიღი, რომელსაც კომპანია არანაირად არ აკონკრეტებს. როგორც კი სიტუაცია გამოსწორდება, ამბობს, რომ თანამშრომლებს ერთი თვით ადრე მაინც აცნობებს. სამსახურში დაბრუნების ამ დაგვიანების შესახებ შეტყობინებასთან ერთად, ინფორმაციას Bloomberg ავრცელებს, რომ Apple აძლევს თავის თანამშრომლებს ბონუსებს $1-მდე, რათა დახარჯოს მათი სახლის ოფისის აღჭურვილობაზე.
ფოტო გალერეა
გასული წლის დასაწყისში Apple იმედოვნებდა პანდემიის უკეთეს კურსს. ის თანამშრომლების დაბრუნებას ჯერ კიდევ ივნისში გეგმავდა, ანუ კვირაში მინიმუმ სამი დღით. შემდეგ მან გადაიტანა ეს თარიღი 2022 წლის სექტემბერში, ოქტომბერში, იანვარში და ბოლოს თებერვალში. თუმცა, Apple-ის თანამშრომლების მნიშვნელოვანი ნაწილი იმედგაცრუებულია იმის გამო, რომ Apple არ გადადის „უფრო თანამედროვე“ სამუშაო სახლიდან პოლიტიკაზე გრძელვადიან პერსპექტივაში. თუმცა, Apple-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა ტიმ კუკმა თქვა, რომ მას სურს შეამოწმოს ეს ჰიბრიდული მოდელი, საჭიროების შემთხვევაში გადაიხედოს.
Ეს შეიძლება იყოს დაგაინტერესოთ
ვრატისლავ ჰოლუბი სიტუაცია სხვა კომპანიებში
უკვე 2020 წლის მაისში Twitter-ის ხელმძღვანელმა ჯეკ დორსიმ გამოაგზავნა თავისი ელფოსტა თანამშრომლებს, რომელშიც მან უთხრა მათ, რომ თუ სურდათ, სამუდამოდ შეეძლოთ ექსკლუზიურად საკუთარი სახლებიდან მუშაობა. ხოლო თუ არ უნდათ და თუ კომპანიის ოფისები ღიაა, ნებისმიერ დროს შეუძლიათ ისევ მოვიდნენ. Მაგალითად. Facebook-სა და Amazon-ს ჰქონდათ დაგეგმილი სრული საშინაო ოფისი თავიანთი თანამშრომლებისთვის მხოლოდ 2022 წლის იანვრამდე. Microsoft-ში სექტემბრიდან მუშაობს სახლიდან შემდგომ გაფრთხილებამდე, ანუ ანალოგიურად, რაც ამჟამად ხდება Apple-ში.
მაგრამ თუ შეხედავთ მის თანამშრომელთა მხარდაჭერას ტექნიკური შემწეობის სახით, ეს სრულიად საპირისპიროა Google-ში. ჯერ კიდევ გასული წლის მაისში, კომპანიის აღმასრულებელმა დირექტორმა სუნდარ პიჩაიმ განაცხადა, რომ მას სურდა რაც შეიძლება მეტი თანამშრომელი დაბრუნდეს ოფისებში მათი გახსნის შემდეგ. მაგრამ აგვისტოში შეტყობინება მოვიდა რაც შეეხება იმ ფაქტს, რომ Google 10-დან 15%-მდე შეამცირებს ხელფასს იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებიც გადაწყვეტენ მუდმივად დარჩეს საკუთარ ოფისში შეერთებულ შტატებში. და ეს არ არის ძალიან იდეალური მოტივაცია სამსახურში დასაბრუნებლად.
