ლუკაშ ჩამბალა
ბოლო დრომდე წარმოუდგენელი იყო ქალის გამოჩენა Apple-ის კონფერენციაზე. თუმცა, რეალობა იცვლება და Apple ახლა ქალებს და უმცირესობების წევრებს მეტ ძალაუფლებას და მეტ სივრცეს ანიჭებს. ის ასევე იმედოვნებს, რომ სხვა კომპანიები მიიღებენ მის მაგალითს და მიჰყვებიან მას მეტი მრავალფეროვნებისა და გამჭვირვალობის ტენდენციაში.
ზაფხულში Apple გეგმავს გამოაქვეყნოს ტრადიციული ანგარიში მისი დასაქმების პირობების შესახებ, რომელშიც ისევე როგორც შარშან ის ასევე გამოავლენს მონაცემებს მრავალფეროვნების შესახებ, ანუ ქალების ან უმცირესობების პროპორციას Apple-ის ყველა თანამშრომელს შორის.
ადამიანური რესურსების ხელმძღვანელის, დენის იანგ სმიტის თქმით, Apple ახლა ძალიან კარგად მუშაობს. Apple-ში ახალწვეულთა სრული 35% ქალია. აფროამერიკელები და ესპანელები ასევე იზრდება.
შარშანდელ მდგომარეობას რომ შევადაროთ, ახლა უფრო დაბალანსებულ მდგომარეობაში ვართ. გასულ წელს სამუშაო ძალის 70% იყო მამაკაცი და მხოლოდ 30% ქალი. თეთრკანიან მამაკაცებს ამჟამად ყველაზე დიდი წარმომადგენლობა აქვთ კომპანიაში, რომელიც აღმასრულებელი დირექტორის ტიმ კუკის თქმით უნდა მნიშვნელოვნად შეიცვალოს.
ვაშლის მრავალფეროვნება მხარს უჭერს და ფინანსურად, ინვესტიციებით არაკომერციულ ორგანიზაციებში, რომლებიც მხარს უჭერენ ქალებს, უმცირესობებს და ვეტერანებს, რომლებიც ეძღვნება ტექნოლოგიას.
ვფიქრობ, რომ კომპანიაშიც და წამყვან პოზიციებზეც ცოტა შინაური ცხოველია. მე ბოლომდე ვერ გავიგე მრავალფეროვნება, ჯობსის წყალდიდობის შემდეგ...
და რაც შეეხება ყვავილებს?
ასე რომ, Apple ჯოჯოხეთში მიდის და სურს, რომ კონკურენცია იქაც წავიდეს.
თანამშრომლების არჩევა არა შესაძლებლობებზე დაყრდნობით, არამედ იმის მიხედვით, თუ რა აქვს ვინმეს ფეხებს შორის და როგორი კანის ფერი აქვს, კომპიუტერული კომპანიისთვის ნამდვილად ნაგავია. OSX-ში ამ შეცდომებთან გამკლავება უფრო ადვილი იქნება, როცა ვიცით, რომ ისინი დაუშვა არა ჰეტეროსექსუალმა თეთრკანიანმა, არამედ ჰომოსექსუალმა ესპანელმა ან, კიდევ უკეთესი, ლესბოსელმა შავკანიანმა ქალმა. ეს ასე მოცემულია Apple-ის მიერ. და აიკრძალოს ებრაული დროშა ყველა საძიებო სისტემაში.
დიახ, Apple ხდება ნეომარქსისტული კომპანია, რომელიც ვერც კი ხედავს ჰეტეროსექსუალებს.
სამწუხაროდ, ჯობსს წარმოდგენა არ ჰქონდა (თუ მან?) რა ჯანდაბა გახდებოდა მზარეული.
ასე რომ პოზიტიური დისკრიმინაცია.. განსაკუთრებით ამერიკულ საზოგადოებაში, ველოდები, რომ ისწავლონ გარემოდან, რომ არ არის კარგი.. ხალხის დაქირავება რასის და სქესის მიხედვით და არა იმის მიხედვით, რისი გაკეთებაც შეუძლიათ :/
არ დაგვავიწყდეს, რომ "ფაშისტმა" დააარსა მსოფლიოში საუკეთესო კომპანია და მის გარეშე არც თქვენი გუნდი იქნებოდა და არც ეს ვებგვერდი.