მიხალ მარეკი თანამედროვე ტექნოლოგიების განვითარების სფეროში მოქმედი ყველა მსხვილი კორპორაცია მსოფლიოს იდეალისტურ ფრაზებს უყვირებს, როგორიცაა „პროგრესი“, „გუნდური მუშაობა“ ან „გამჭვირვალობა“. თუმცა, რეალობა შეიძლება განსხვავებული იყოს და ამ კომპანიების შიგნით ატმოსფერო ხშირად არ არის ისეთი მეგობრული და უდარდელი, როგორც მათი მენეჯმენტი ცდილობს მედიაში წარმოაჩინოს. კონკრეტულ მაგალითად შეიძლება მოვიყვანოთ ისრაელის კომპანია Anobit Technologies-ის ყოფილი აღმასრულებელი დირექტორის არიელ მაილოსის განცხადება. მან შემდეგნაირად აღწერა დაძაბული გარემო, რომელიც სუფევს კონკრეტულად Intel-სა და Apple-ში: "Intel სავსეა პარანოიით, მაგრამ Apple-ში ისინი ნამდვილად გდევნიან!"
მაისლოსი Apple-ში ერთი წელი მუშაობდა და არის ადამიანი, რომელსაც ნამდვილად შეეძლო რაღაცის ცოდნა კუპერტინოს ატმოსფეროს შესახებ. მაისლოსი Apple-ში 2011 წლის ბოლოს მოვიდა, როდესაც კომპანიამ მისი კომპანია Anobit 390 მილიონ დოლარად იყიდა. გასულ თვეში ამ კაცმა პირადი მიზეზების გამო დატოვა კუპერტინო და, როგორც ცნობილია, საკუთარ პროექტს შეუდგა. არიელ მაილოსი ძალიან ფრთხილი იყო Apple-ში მუშაობის პერიოდში, მაგრამ ახლა ის აღარ არის თანამშრომელი და ამიტომ აქვს შესაძლებლობა ღიად ისაუბროს ამ მილიარდიანი კორპორაციის შიგნით არსებულ პირობებზე.
წარმატებების სერია
Airel Maislos უკვე დიდი ხანია ეწევა ბიზნესს ტექნოლოგიების სფეროში და მის უკან დგას უაღრესად წარმატებული საწარმოების ღირსეული ხაზი. მისი ბოლო პროექტი, სახელწოდებით Anobit Technologies, ეხებოდა ფლეშ მეხსიერების კონტროლერებს და ეს კაცის მეოთხე სტარტაპია. მისი მეორე პროექტი, სახელად Passave, მაისლოსმა ჯარში მეგობრებთან ერთად დაიწყო, როდესაც ისინი ყველა ოცდაათი წლის იყვნენ და ეს უკვე დიდი წარმატება იყო. 2006 წელს მთლიანი მასალა PMC-Sierra-მ 300 მილიონ დოლარად იყიდა. Pasave-სა და Anobit-ის პროექტებს შორის პერიოდში Maislos-მა ასევე შექმნა ტექნოლოგია სახელწოდებით Pudding, რომელიც ეხებოდა რეკლამის განთავსებას ინტერნეტში.
მაგრამ როგორ შეიქმნა გარიგება Apple-თან? Maislos ირწმუნება, რომ მისი კომპანია არ ეძებდა მყიდველს Anobit პროექტისთვის და არც აპირებდა დაასრულოს მუშაობა. წინა წარმატებების წყალობით, კომპანიის დამფუძნებლებს საკმარისი ფინანსები ჰქონდათ, ამიტომ პროექტზე შემდგომი მუშაობა არანაირად არ ემუქრებოდა საფრთხეს. მაილოსოს და მის გუნდს შეეძლოთ გაეგრძელებინათ თავიანთი გაყოფილი მუშაობა წუხილისა და შეშფოთების გარეშე. თუმცა, ირკვევა, რომ Apple ძალიან დაინტერესებულია Anobit-ით. მაისლოსმა კომენტარი გააკეთა, რომ მის კომპანიას ადრე შედარებით მჭიდრო სამუშაო ურთიერთობა ჰქონდა Apple-თან. ამიტომ, მოგვიანებით შესყიდვა არ დააყოვნა და ბუნებრივია, ორივე კომპანიის ძალისხმევის შედეგი იყო.
Apple და Intel
2010 წელს Intel-მა მხარი დაუჭირა Anobit-ის პროექტს ჯამში 32 მილიონი დოლარის ფინანსური ინექციით და შემდეგ Maislos საკმაოდ გაეცნო ამ კომპანიის კულტურას. მისი თქმით, ინტელის ინჟინრები დაჯილდოვდებიან თავიანთი ამოცანების შესრულებისას გამომგონებლობისა და კრეატიულობისთვის. Apple-ში ამბობენ, რომ სიტუაცია განსხვავებულია. ყველამ ყველაფერი უნდა გააკეთოს, რომ ადგილი შეინარჩუნოს და საზოგადოების მოთხოვნები დიდია. Apple-ის მენეჯმენტი მოელის, რომ მათი თანამშრომლები ყველა ქმნილებას გასაოცარ გახადონ. ინტელში ამბობენ, რომ ასე არ არის და ძირითადად საკმარისია "თავიდან" მუშაობა.
მაისლოსი თვლის, რომ Apple-ის შიგნით ამ არაჩვეულებრივი ზეწოლის მიზეზი არის კომპანიის დიდი ხნის წინანდელი "კლინიკური სიკვდილი" 1990 წელს. ბოლოს და ბოლოს, 1997 წელს, სტივ ჯობსის კომპანიის სათავეში დაბრუნების წინა დღეს, Apple ძლივს სამი იყო. თვეები გაკოტრებიდან. ეს გამოცდილება, მაილოსოს თქმით, ჯერ კიდევ შესამჩნევად მოქმედებს Apple-ის ბიზნესზე.
მეორეს მხრივ, კუპერტინოში ვერავინ წარმოიდგენს მომავალს, რომელშიც Apple მარცხდება. იმისთვის, რომ ეს რეალურად არ მოხდეს, Apple-ში მხოლოდ ძალიან ქმედუნარიანი ადამიანები მუშაობენ. სწორედ Apple-ის მენეჯმენტის მიერ დაწესებული მკაცრი სტანდარტებია მიზეზი იმისა, რომ Apple მივიდა იქ, სადაც დღეს არის. ისინი ნამდვილად მიდიან კუპერტინოში მიზნების მისაღწევად და არიელ მაილოსი ამტკიცებს, რომ ასეთ კომპანიაში მუშაობა ფანტასტიკური გამოცდილება იყო.
