ტომას ჩლებეკი სადისკუსიო საიტის ერთი მომხმარებელი Quora სურდა გაეგო სტივ ჯობსთან მუშაობის ყველაზე დასამახსოვრებელი გამოცდილების შესახებ. Apple-ის ყოფილმა თანამშრომელმა გაი კავასაკიმ, რომელიც კომპანიის მთავარი ევანგელისტი იყო, უპასუხა იმით, თუ როგორ იმოქმედა ჯობსმა მის შეხედულებაზე პატიოსნებაზე:
***
ერთ დღეს სტივ ჯობსი ჩემს კაბინეტში მოვიდა კაცთან, რომელსაც არ ვიცნობდი. მან არ შეიწუხა ჩემი გაცნობა, სამაგიეროდ მკითხა: "რას ფიქრობ კომპანიაზე, სახელად Knoware?"
მე ვუთხარი, რომ მისი პროდუქტები უღიმღამო, უინტერესო და პრიმიტიული იყო - არაფერი პერსპექტიული მაკინტოშისთვის. კომპანია ჩვენთვის არარელევანტური იყო. ამ შეურაცხყოფის შემდეგ, სტივმა მითხრა: „მინდა წარმოგიდგინოთ Knoware-ის მმართველი დირექტორი, არჩი მაკგილი“.
მადლობა, სტივ.
და აი, მთავარი: მე ჩავაბარე სტივ ჯობსის IQ ტესტი. თუ მშვენიერი პროგრამული უზრუნველყოფის შესახებ კარგ რამეს ვიტყოდი, სტივ იფიქრებდა, რომ უცოდინარი ვიყავი და ეს იყო კარიერის შემზღუდველი ან კარიერის დასასრული ნაბიჯი.
ჯობსში მუშაობა არც ადვილი იყო და არც სასიამოვნო. ის სრულყოფილებას ითხოვდა და შესაძლებლობების მწვერვალზე გინარჩუნებდა – თორემ დასრულებული იყავი. მე არ გავცვლიდი მასთან მუშაობის გამოცდილებას სხვა სამუშაოზე, რაც კი ოდესმე მქონია.
ამ გამოცდილებამ მასწავლა, რომ სიმართლე უნდა მეთქვა და ნაკლებად ვიზრუნო შედეგებზე სამი მიზეზის გამო:
- ჭეშმარიტება თქვენი ხასიათისა და ინტელექტის გამოცდაა. თქვენ გჭირდებათ ძალა სიმართლის სათქმელად და გონიერება, რათა გაარკვიოთ რა არის სიმართლე.
- ადამიანებს სწყურიათ სიმართლე - ასე რომ, თუ ხალხს ეუბნებიან, რომ მათი პროდუქტი კარგია მხოლოდ პოზიტიურად, არ დაეხმარება მათ მის გაუმჯობესებაში.
- არსებობს მხოლოდ ერთი ჭეშმარიტება, ასე რომ, გულახდილობა აადვილებს თანმიმდევრულობას. თუ არ ხართ გულახდილი, უნდა თვალყური ადევნოთ თქვენს ნათქვამს.
რა მოკლეა :-(