ფილიპ ნოვოტნი 2007 წელს iPhone-ის შემოღებამ მნიშვნელოვნად შეარყია მობილური ტელეფონების ინდუსტრია. გარდა ამისა, მან ასევე ძირეულად შეცვალა რიგი კომპანიების ურთიერთდამოკიდებულება, რომლებიც კონკურენციას უწევენ ამ სფეროში მომხმარებლების სასარგებლოდ - ყველაზე თვალსაჩინოა Apple-სა და Google-ის მეტოქეობა. Android-ის ოპერაციული სისტემის შემდგომ შემოღებამ გამოიწვია ინტელექტუალური საკუთრების საჩივრების ზვავი და ერიკ შმიდტი იძულებული გახდა დაეტოვებინა Apple-ის დირექტორთა საბჭო. სტივ ჯობსმა მაშინვე გამოაცხადა თერმობირთვული ომი ანდროიდზე. მაგრამ როგორც ახლად მოპოვებული ელ.წერილები აჩვენებს, რთული ურთიერთობა ტექნიკურ გიგანტებს შორის მანამდე დიდი ხნით ადრე არსებობდა.
Apple-ისა და Google-ის შესახებ საინტერესო ინფორმაცია გამოჩნდა მთავრობის ბოლო გამოძიების წყალობით. აშშ-ს იუსტიციის დეპარტამენტს არ მოეწონა ურთიერთშეთანხმებები ახალი თანამშრომლების დაქირავებასთან დაკავშირებით - Apple-მა, Google-მა და რამდენიმე სხვა მაღალტექნოლოგიური კომპანია ერთმანეთს პირობა დადეს, რომ აქტიურად არ მოძებნონ სამუშაოს კანდიდატები პარტნიორებს შორის.
ეს დაუწერელი ხელშეკრულებები სხვადასხვა ფორმას იღებდა და ხშირად ინდივიდუალური იყო მოცემული კომპანიების მიხედვით. მაგალითად, Microsoft-მა შეთანხმება შემოიფარგლა უფროს მენეჯმენტის პოზიციებით, სხვებმა კი უფრო ფართო გადაწყვეტა აირჩიეს. ასეთი შეთანხმებები შემოიღეს კომპანიებმა, როგორიცაა Intel, IBM, Dell, eBay, Oracle ან Pixar ბოლო წლებში. მაგრამ ყველაფერი დაიწყო სტივ ჯობსისა და ერიკ შმიდტის შეთანხმებით (მაშინ Google-ის აღმასრულებელი დირექტორი).
ახლა თქვენ შეგიძლიათ წაიკითხოთ ამ პრაგმატული მოწყობის შესახებ Apple-ისა და Google-ის თანამშრომლების ავთენტურ ელწერილებში, Jablíčkář-ზე ჩეხურ თარგმანში. ორმხრივი კომუნიკაციის მთავარი აქტორია სერგეი ბრინი, Google-ის ერთ-ერთი დამფუძნებელი და მისი IT დეპარტამენტის ხელმძღვანელი. ის და მისი კოლეგები ხშირად იყვნენ კონტაქტში თავად სტივ ჯობსთან, რომელიც ეჭვობდა Google-ს მათი ურთიერთდასაქმების ხელშეკრულების დარღვევაში. როგორც შემდეგ მიმოწერაში ჩანს, Apple-ისა და Google-ის ურთიერთობა უკვე დიდი ხანია პრობლემატურია. ანდროიდის შემოღებამ, რომელიც ჯობსისთვის ერიკ შმიდტის ღალატს წარმოადგენდა, მხოლოდ მაშინ მიიყვანა ეს მეტოქეობა დღევანდელ ფორმამდე.
თარიღი: 13 წლის 2005 თებერვალი, 13:06 საათი
Pro: emg@google.com; ჯოან ბრედი
Předmět: გაბრაზებული სატელეფონო ზარი სტივ ჯობსისგან
ამიტომ სტივ ჯობსმა დამირეკა დღეს და ძალიან გაბრაზდა. საუბარი იყო მათი გუნდიდან ხალხის დაქირავებაზე. ჯობსი დარწმუნებულია, რომ ჩვენ ვამუშავებთ ბრაუზერს და ვცდილობთ მივიღოთ გუნდი, რომელიც მუშაობს Safari-ზე. რამდენიმე არაპირდაპირი მუქარაც კი გამოითქვა, მაგრამ პირადად მე მათ სერიოზულად არ მივიღებდი, რადგან ბევრი გაიტაცა.
თუმცა, მე ვუთხარი, რომ ჩვენ არ ვავითარებთ ბრაუზერს და რამდენადაც ვიცი, ჩვენ სისტემატურად არ ვამიზნებთ Safari-ს გუნდს უშუალოდ რეკრუტირებისას. მე ვთქვი, რომ უნდა ვისაუბროთ ჩვენს შესაძლებლობებზე. და ასევე, რომ მე არ დავუშვებ მას ცურვის საშუალებას და გადავხედავ ჩვენს დაქირავების სტრატეგიას Apple-სა და Safari-სთან დაკავშირებით. ვფიქრობ, ამან დაამშვიდა იგი.
მინდოდა მეკითხა, როგორ გამოიყურება ეს პრობლემა და როგორ უნდა მივუდგეთ ადამიანების დაქირავებას ჩვენი პარტნიორებიდან ან მეგობრული კომპანიებიდან. ბრაუზერს რაც შეეხება, ვიცი და ვუთხარი, რომ მოზილადან გვყავს ადამიანები, რომლებიც ძირითადად Firefox-ზე მუშაობენ. მე არ მიხსენებია, რომ შეიძლება გამოვუშვათ გაუმჯობესებული ვერსია, მაგრამ ჯერ კიდევ არ ვარ დარწმუნებული, ოდესმე გამოვა თუ არა. რეკრუტირების მხრივ - ახლახან გავიგე, რომ Apple-ის ერთ კანდიდატს ჰქონდა ბრაუზერის გამოცდილება, ასე რომ, მე ვიტყოდი, რომ ის Safari-ის გუნდიდან იყო. მე ეს ვუთხარი სტივს და მან თქვა, რომ არ ადარდებდა ვინმე ჩვენთან რომ მოვიდეს და ჩვენ დავიქირავეთ, მაგრამ სისტემატური დარწმუნება არ ადარდებდა. არ ვიცი, ჩვენ ნამდვილად სისტემატურად ვცდილობთ ამის გაკეთებას.
ასე რომ, გთხოვთ, გამაგებინოთ, როგორ ვართ და როგორ ფიქრობთ, როგორ უნდა განვსაზღვროთ ჩვენი პოლიტიკა.
თარიღი: 17 წლის 2005 თებერვალი, 20:20 საათი
Pro: emg@google.com; joan@google.com; ბილ კემპბელი
კოპირება: arnnon@google.com
Předmět: Re: FW: [Fwd: RE: გაბრაზებული სატელეფონო ზარი სტივ ჯობსისგან]
ამიტომ სტივ ჯობსმა ისევ გაბრაზებულმა დამირეკა. მე არ ვფიქრობ, რომ ჩვენ უნდა შევცვალოთ ჩვენი დაქირავების სტრატეგია ამის გამო, მაგრამ ვფიქრობდი, რომ უნდა შეგატყობინოთ. მან, ძირითადად, მითხრა: „ამ ადამიანთაგან თუნდაც ერთი თუ დაიქირავე, ეს ომს ნიშნავს“. მე ვუთხარი, რომ შედეგს ვერ დაგპირდები, მაგრამ ხელმძღვანელობასთან ისევ განვიხილავ. ვკითხე, მოელოდა თუ არა ჩვენი შეთავაზებების გაუქმებას-მეთქი.
მე კიდევ ერთხელ გადავხედე ქვემოთ მოცემულ მონაცემებს და ვფიქრობ, რომ ჩვენ არ უნდა შევჩერდეთ მხოლოდ თანამშრომლების რეფერალური პროგრამის ცვლილებებზე, რადგან ჯობსმა ახსენა ძირითადად მთელი გუნდი. კომპრომისი იქნება ჩვენ მიერ უკვე გაკეთებული შეთავაზების გაგრძელება (ვ სასამართლოს მიერ ცენზურა), მაგრამ არაფრის შეთავაზება სხვა კანდიდატებისთვის, თუ ისინი არ მიიღებენ ნებართვას Apple-ისგან.
ნებისმიერ შემთხვევაში, ჩვენ არ გავუკეთებთ შეთავაზებებს Apple-ის თანამშრომლებს და არ დავუკავშირდებით მათ, სანამ არ გვექნება განხილვის შესაძლებლობა.
-სერგეი
ამ დროისთვის Apple-მა და Google-მა შეთანხმდნენ, რომ აიკრძალონ სხვა კომპანიის თანამშრომლების აქტიური დაქირავება. გაითვალისწინეთ გამოქვეყნების თარიღი, ორი წლის შემდეგ ყველაფერი სხვაგვარად იყო.
თარიღი: 26 წლის 2005 თებერვალი, 05:28 საათი
Pro:
PředmětGoogle
ყველა,
გთხოვთ, დაამატოთ Google აკრძალული კომპანიების სიას. ჩვენ ცოტა ხნის წინ შევთანხმდით, რომ ჩვენ შორის ახალი თანამშრომლები არ ავიყვანოთ. ასე რომ, თუ გაიგეთ, რომ ჩვენს რიგებში ეძებენ, აუცილებლად შემატყობინეთ.
ასევე, გთხოვთ, დარწმუნდეთ, რომ ჩვენ ვასრულებთ გარიგების ჩვენს ნაწილს.
მადლობა,
დანიელ
Google აღმოაჩენს შეცდომებს თავის დაქირავების გუნდში და თავად შმიდტი იღებს აუცილებელ ნაბიჯებს:
თარიღი: 7 წლის 2005 სექტემბერი, საღამოს 22:52 საათი
Pro: emg@google.com; კემპბელი, ბილი; arnon@google.com
Předmět: სატელეფონო ზარი მეგ უიტმენისგან
არ გადააგზავნოთ
Meg (მაშინ eBay-ის აღმასრულებელი დირექტორი) მან დამირეკა ჩვენი დაქირავების პრაქტიკის შესახებ. ეს არის ის, რაც მან მითხრა:
- ყველა ტექნიკური კომპანია ჩურჩულებს Google-ის შესახებ, რადგან ჩვენ ვზრდით ხელფასებს მთელს მსოფლიოში. ხალხი დღეს მხოლოდ ჩვენს დაცემას ელოდება, რათა დაგვსაყვედურონ ჩვენი „არასამართლიანი“ პრაქტიკისთვის.
- ჩვენ ვერაფერს ვიღებთ ჩვენი დასაქმების პოლიტიკით, ჩვენ მხოლოდ ავნებს ჩვენს კონკურენტებს. როგორც ჩანს, სადღაც Google-ში ჩვენ მივმართავთ eBay-ს და თითქოს ვცდილობთ ზიანი მივაყენოთ Yahoo!-ს, eBay-ს და Microsoft-ს. (მე უარვყავი ეს.)
- ერთ-ერთმა ჩვენმა რეკრუტერმა დაურეკა მაინარდ უებს (მათი COO) და შეხვდა მას. ჩვენმა კაცმა ასე თქვა:
ა) Google ეძებს ახალ COO-ს.
ბ) ეს თანამდებობა შეფასდება 10 მილიონ დოლარად 4 წლის განმავლობაში.
გ) COO იქნება "მემკვიდრე აღმასრულებელი დირექტორის გეგმის" ნაწილი (ანუ გენერალური დირექტორის კანდიდატი).
დ) მეინარდმა უარი თქვა შეთავაზებაზე.
ამ (მცდარი) განცხადებების გამო, მე დავავალე არნონს, გაეთავისუფლებინა ეს რეკრუტერი დისციპლინური პასუხისმგებლობისთვის.
ეს იყო შემაშფოთებელი სატელეფონო ზარი კარგი მეგობრისგან. ეს უნდა გამოვასწოროთ.
ერიკ
Google აღიარებს, რომ შრომითი ხელშეკრულებები შეიძლება გასაჩივრდეს სასამართლოში:
ისინი ნაძირლები არიან და ჩვენ ამას რამდენიმე წელია ვიცნობთ.
და რა არის სიცილი? რომ მათ არ სურდათ უბრალოდ ადამიანების ერთმანეთისთვის მიცემა? ან რომ არ უნდოდათ უაზროდ გადაეხადათ?
მეჩვენება, რომ ეს წერილები მათია და არავის საქმეა, არ მესმის, რატომ ვასაიდუმლობ ან ვაქვეყნებ ამ სახის შიდა კომუნიკაციას.
დღეს უფროსმა 3-ჯერ მითხრა, რომ აუცილებელია ტელეკომის დაშლა ჩვენს სეგმენტში, ასე რომ, უკვე ვხედავ, 10 წელიწადში როგორ ამოიღებს ვინმე და ამით მეცნიერებას გააკეთებს.