რეკლამის დახურვა

ჯონათან აივი მოკლედ გადახტა კუპერტინოდან მშობლიურ დიდ ბრიტანეთში, სადაც ლონდონის ბუკინგემის სასახლეში რაინდის წოდება მიენიჭა. ამ შემთხვევაში, 45 წლის აივმა მისცა ყოვლისმომცველი ინტერვიუ, რომელშიც ის ხაზს უსვამს თავის ბრიტანულ ფესვებს და ასევე ცხადყოფს, რომ ის და მისი კოლეგები Apple-ში მუშაობენ "რაღაც დიდზე..."

გაზეთში მიიტანეს ინტერვიუ ვაშლის პროდუქტების დიზაინის მიღმა მამაკაცთან Telegraph და მასში აივი აღიარებს, რომ მას დიდ პატივს სცემს და დიდად აფასებს რაინდის წოდებას დიზაინში შეტანილი წვლილისთვის. ძალიან ღია ინტერვიუში, საყვარელი ბრიტანელი, რომელიც ფუნდამენტურად იყო ჩართული რევოლუციურ პროდუქტებში, როგორიცაა iPod, iPhone და iPad, ეხება დიზაინის ბრიტანულ ტრადიციას, რაც ნამდვილად მნიშვნელოვანია. მიუხედავად იმისა, რომ ჯონათან აივი, შესაძლოა, მსოფლიოში ერთ-ერთი ყველაზე გავლენიანი დიზაინერია, ის აღიარებს, რომ მას საზოგადოებაში არც თუ ისე ბევრი ადამიანი იცნობს. „ადამიანებს უპირველეს ყოვლისა თავად პროდუქტი აინტერესებთ და არა ის, ვინც მის უკან დგას. ამბობს აივი, ვისთვისაც მისი მუშაობა ასევე დიდი ჰობია. მას ყოველთვის სურდა დიზაინერი ყოფილიყო.

შეინ რიჩმონდთან ინტერვიუში მელოტი დიზაინერი კარგად ფიქრობს თითოეულ პასუხზე და როცა Apple-ში თავის საქმიანობაზე საუბრობს, ყოველთვის პირველ პირში მრავლობითში საუბრობს. მას სჯერა გუნდური მუშაობის და ხშირად იყენებს სიტყვას სიმარტივეს. „ვცდილობთ შევიმუშაოთ პროდუქტები, რომლებსაც აქვთ საკუთარი დამსახურება. ეს მაშინ გიტოვებს გრძნობას, თითქოს ეს ყველაფერი აზრიანია. ჩვენ არ გვინდა, რომ დიზაინმა ხელი შეუშალოს ჩვენს პროდუქტს, რომელიც ინსტრუმენტს წარმოადგენს. ჩვენ ვცდილობთ შემოვიტანოთ სიმარტივე და სიცხადე. ” განმარტავს აივი, რომელიც კუპერტინოს შეუერთდა ზუსტად 20 წლის წინ. მანამდე ის Apple-ის კონსულტანტად მუშაობდა.

აივი, რომელიც ცხოვრობს სან-ფრანცისკოში მეუღლესთან და ორ შვილთან ერთად, ხშირად უჩნდება თავის კოლეგებთან ერთად იდეა, რომელიც იმდენად ახალია, რომ საკმარისი არ არის მხოლოდ დიზაინის გამოგონება, არამედ მთელი წარმოების პროცესი, რომლითაც მას ქარხნები აწარმოებენ. მისთვის რაინდის წოდება არის ჯილდო იმ დიდი საქმისთვის, რომელსაც კუპერტინოში აკეთებს, თუმცა შეიძლება ველოდოთ, რომ მრავალი წლის განმავლობაში გაამდიდრებს მსოფლიოს თავისი იდეებით.

[do action=”quote”]თუმცა, სიმართლე ისაა, რომ ის, რაზეც ახლა ვმუშაობთ, ერთ-ერთ ყველაზე მნიშვნელოვან და საუკეთესო პროექტს ჰგავს, რაც კი ოდესმე შეგვიქმნია.[/do]

მას არ აქვს მკაფიო პასუხი კითხვაზე, თუ უნდა აერჩია ერთი პროდუქტი, რისთვისაც ხალხს უნდა ახსოვდეს, მეტიც, ამაზე დიდხანს ფიქრობს. "რთული არჩევანია. მაგრამ სიმართლე ისაა, რომ ის, რაზეც ჩვენ ახლა ვმუშაობთ, ერთ-ერთ ყველაზე მნიშვნელოვან და საუკეთესო პროექტს ჰგავს, რაც კი ოდესმე შეგვიქმნია, ასე რომ, ეს იქნება ეს პროდუქტი, მაგრამ ცხადია, ამის შესახებ ვერაფერს გეტყვით." აივი ადასტურებს Apple-ის საერთო საიდუმლოებას, რომლითაც ცნობილია კალიფორნიული კომპანია.

მიუხედავად იმისა, რომ ჯონათან აივი დიზაინერია, თავად ლონდონელი ამბობს, რომ მისი ნამუშევარი მხოლოდ დიზაინის გარშემო არ ტრიალებს. „სიტყვა დიზაინს შეიძლება ჰქონდეს მრავალი მნიშვნელობა და არც ერთი. ჩვენ არ ვსაუბრობთ დიზაინზე თავისთავად, არამედ აზრებისა და იდეების შექმნასა და განვითარებაზე და პროდუქტების შექმნაზე. ” ამბობს აივი, რომელმაც 1998 წელს შექმნა iMac, რომელმაც ხელი შეუწყო მაშინდელი გაკოტრებული Apple-ის აღორძინებას. სამი წლის შემდეგ მან მსოფლიოს წარუდგინა ყველა დროის ყველაზე წარმატებული მუსიკალური პლეერი iPod და შეცვალა ბაზარი iPhone-ით და მოგვიანებით iPad-ით. აივეს აქვს წარუშლელი წილი ყველა პროდუქტში.

„ჩვენი მიზანია უბრალოდ გადავჭრათ რთული პრობლემები, რომლებსაც მომხმარებელი არც კი ცნობს. მაგრამ სიმარტივე არ ნიშნავს ზედმეტი გადახდის არარსებობას, ეს მხოლოდ სიმარტივის შედეგია. სიმარტივე აღწერს ობიექტის ან პროდუქტის მიზანს და მნიშვნელობას. ზედმეტად გადახდის გარეშე ნიშნავს „არაზედმეტად გადახდილ“ პროდუქტს. მაგრამ ეს არ არის სიმარტივე" განმარტავს Ive მისი საყვარელი სიტყვის მნიშვნელობას.

მან მთელი ცხოვრება მიუძღვნა თავის საქმეს და მთლიანად მიუძღვნა მას. აივი აღწერს იდეის ქაღალდზე გადატანის და გარკვეული განზომილების მინიჭების მნიშვნელობას. ის ამბობს, რომ Apple-ში თავის ოცწლიან კარიერას აფასებს იმ პრობლემების მიხედვით, რომლებიც მან გუნდთან ერთად მოაგვარა. და უნდა ითქვას, რომ აივი, ისევე როგორც სტივ ჯობსი, დიდი პერფექციონისტია, ამიტომ მას სურს, რომ უმცირესი პრობლემაც კი გადაჭრას. „როდესაც პრობლემასთან ძალიან ახლოს ვართ, ჩვენ ვდებთ უამრავ რესურსს და დიდ დროს, რომ გადავჭრათ თუნდაც ყველაზე პატარა დეტალები, რომლებიც ზოგჯერ ფუნქციონირებაზეც კი არ მოქმედებს. მაგრამ ჩვენ ამას ვაკეთებთ, რადგან ვფიქრობთ, რომ ეს სწორია. ” განმარტავს ივ.

„ეს არის ერთგვარი „უჯრის უკანა ნაწილის დამზადება“. შეიძლება ამტკიცებდეთ, რომ ხალხი ვერასოდეს დაინახავს ამ ნაწილს და ძნელია იმის აღწერა, თუ რატომ არის ეს მნიშვნელოვანი, მაგრამ ჩვენთვის ეს მხოლოდ ასეა. ეს ჩვენი გზაა ვაჩვენოთ, რომ ჩვენ ნამდვილად ვზრუნავთ იმ ადამიანებზე, ვისთვისაც ვქმნით პროდუქტებს. ჩვენ ვგრძნობთ პასუხისმგებლობას მათ მიმართ. ” ამბობს აივი და ხსნის ამბავს იმის შესახებ, რომ შთაგონებული იყო iPad 2-ის შექმნა სამურაის ხმლების დამზადების ტექნიკის ყურებით.

ბევრი პროტოტიპი იქმნება ივოს ლაბორატორიაში, რომელსაც აქვს ჩაბნელებული ფანჯრები და წვდომა, რომლებზეც მხოლოდ შერჩეული კოლეგებია დაშვებული, რომლებიც შემდეგ ვერასდროს ხედავენ დღის სინათლეს. აივი აღიარებს, რომ გადაწყვეტილების მიღება ხშირად უნდა მოხდეს იმის შესახებ, გავაგრძელო თუ არა კონკრეტული პროდუქტის განვითარება. „ხშირ შემთხვევაში გვიწევდა გვეთქვა „არა, ეს არ არის საკმარისი, უნდა გავჩერდეთ“. მაგრამ ასეთი გადაწყვეტილება ყოველთვის რთულია“. აღიარებს აივი და ამბობს, რომ იგივე პროცესი მოხდა iPod-თან, iPhone-თან ან iPad-თან დაკავშირებით. „ბევრჯერ არც კი ვიცით, კარგა ხანია შეიქმნება თუ არა პროდუქტი.

მაგრამ რაც მთავარია, სამრეწველო დიზაინის უფროსი ვიცე-პრეზიდენტის თქმით, არის ის, რომ მისი გუნდის უმეტესობა ერთად არის 15 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, ამიტომ ყველა ერთად სწავლობს და უშვებს შეცდომებს. "შენ ვერაფერს ისწავლი, თუ ბევრ იდეას არ სცადე და ბევრჯერ არ ჩავარდები" ამბობს აივი. მისი მოსაზრება გუნდურ მუშაობაზე ასევე დაკავშირებულია იმასთან, რომ ის არ ეთანხმება იმას, რომ კომპანიამ სტივ ჯობსის წასვლის შემდეგ კეთილდღეობა შეწყვიტოს. „ჩვენ ვქმნით პროდუქტებს ზუსტად ისე, როგორც ორი, ხუთი ან ათი წლის წინ. ჩვენ ვმუშაობთ როგორც დიდი ჯგუფი და არა როგორც ინდივიდები.'

და სწორედ გუნდის ერთობლიობაში ხედავს აივი Apple-ის მომავალ წარმატებას. „ჩვენ ვისწავლეთ პრობლემების გუნდურად სწავლა და გადაჭრა და ეს გვაძლევს კმაყოფილებას. მაგალითად, ისე, როგორც თქვენ ზიხართ თვითმფრინავში და გარშემომყოფების უმეტესობა იყენებს იმას, რაც თქვენ ერთად შექმენით. ეს შესანიშნავი ჯილდოა“.

წყარო: TheTelegraph.co.uk (1, 2)
.