რეკლამის დახურვა

Apple-ის მსგავს კომპანიაში ტოპ-ადამიანად ყოფნა გულისხმობს ხელფასების დიდ რაოდენობას. როდესაც ტიმ კუკმა აიღო აღმასრულებელი დირექტორის როლი, მან მიიღო ბონუსი ერთი მილიონი შეზღუდული აქციით, რომელიც მომდევნო წლებში ორ ეტაპად უნდა გადაეცა. თუმცა, ეს ახლა იცვლება - ტიმ კუკი აღარ არის დარწმუნებული, რომ ის რეალურად მიიღებს ყველა აქციას. საუბარი იქნება იმაზე, თუ როგორ წარიმართება მისი კომპანია.

აქამდე პრაქტიკა იყო, რომ კაპიტალის ჯილდოები გადახდილი იყო მიუხედავად იმისა, თუ როგორ მოქმედებდა კომპანია. ასე რომ, სანამ ტიმ კუკი მუშაობდა Apple-ში, ის მიიღებდა კომპენსაციას აქციების სახით.

თუმცა Apple-მა ახლა შეცვალა აქციების კომპენსაციის ფორმა, რაც კომპანიის შედეგებზე იქნება დამოკიდებული. თუ Apple-მა კარგად არ მოიმოქმედა, ტიმ კუკმა შეიძლება დაკარგოს მილიონობით დოლარის აქცია. ამჟამად მას აქვს დაახლოებით 413 მილიონი დოლარის აქციები.

თავდაპირველ შეთანხმებაში კუკს უნდა მიეღო ერთი მილიონი აქცია, რომელიც მან 2011 წელს მიიღო, როდესაც კალიფორნიული კომპანიის ხელმძღვანელი ორჯერ დაიკავა. ნახევარი 2016 წელს და მეორე ნახევარი 2021 წელს. კომპანიის ზრდაზე ან კლებაზე დამოკიდებულია აქციების ფასიც, რაც შეიძლება შეიცვალოს წლების განმავლობაში, მაგრამ დარწმუნებული იყო, რომ კუკი მიიღებდა ყველა აქციას, როგორიც არ უნდა ყოფილიყო მათი ღირებულება. ახლა მას ყოველწლიურად, უფრო მცირე ოდენობით გადაუხდიან, მაგრამ ყველა აქციის მისაღებად Apple უნდა დარჩეს S&P 500 ინდექსის პირველ მესამედში, რომელიც განიხილება აშშ-ს საფონდო ბირჟის მუშაობის სტანდარტულ საზომად. თუ Apple პირველი მესამედიდან ჩამოვარდება, კუკის ანაზღაურება 50 პროცენტით შემცირდება.

ყველაფერი გამომდინარეობს Apple-ის დირექტორთა საბჭოს მიერ დამტკიცებული და აშშ-ს ფასიანი ქაღალდების და ბირჟის კომისიაში გაგზავნილი დოკუმენტებიდან. „მიღებული ცვლილებებიდან გამომდინარე, ტიმ კუკი დაკარგავს ანაზღაურების ნაწილს აღმასრულებელი დირექტორისთვის 2011 წლიდან, რომელიც აქამდე იყო დროზე დაფუძნებული, თუ კომპანია არ მიაღწევს გარკვეულ კრიტერიუმებს." ეს არის დოკუმენტში. თავდაპირველად, კუკს თეორიულად შეეძლო ფულის გამომუშავება ამ ცვლილებებიდან, მაგრამ მისივე თხოვნით, მან უარი თქვა, რომ მისი ჯილდოები გაიზრდებოდა კომპანიის პოზიტიური განვითარების შემთხვევაში. ეს ნიშნავს, რომ მას მხოლოდ წაგება შეუძლია.

აქციების კომპენსაციის ახალი პრინციპი გავლენას მოახდენს არა მხოლოდ აღმასრულებელ დირექტორზე, არამედ Apple-ის სხვა მაღალჩინოსნებზეც.

წყარო: CultOfMac.com
თემები: ,
.