რეკლამის დახურვა

საქმის კეთება დროის მართვის ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარული მეთოდია მსოფლიოში. ათ წელზე მეტი გავიდა დევიდ ალენის წიგნის გამოქვეყნებიდან, სადაც აღწერილია ეს მეთოდი და ხალხი დღესაც აღმოაჩენს მის მაგიას. GTD ასევე აყვავდება ჩვენს რეგიონში, განსაკუთრებით მახარებლების წყალობით, რომელთა შორისაა Apple-ის საზოგადოებაში ცნობილი ფიგურა - პეტრ მარა. აქამდე ჩეხეთში მხოლოდ რამდენიმე საათიანი ვარჯიშით შეგვეძლო შეხვედრა, GTD კონფერენცია პრემიერა წელს შედგა.

მოეწყო კონფერენცია ხატულა მედია გაიმართა პრაღის Dejvice-ში, ეროვნულ ტექნიკურ ბიბლიოთეკაში, იმავე ადგილას, სადაც iCON Prague გაიმართა წელს. თუმცა, ბიბლიოთეკის მხოლოდ ნაწილი, კონკრეტულად კი Balling Hall იყო დაცული კონფერენციისთვის. დაინტერესებულებმა შეძლეს მისი სრულად შევსება, ისე რომ ათობით ადამიანი ეძებდა ადგილს მიმდებარე აივნებზე დასაჯდომად. კონფერენციას დაახლოებით 200-250 ადამიანი ესწრებოდა.

მთელი ღონისძიება 9 საათზე კონფერენციის მოდერატორმა როსტისლავ კოკმანმა გახსნის სიტყვით დაიწყო, სადაც ყველა მონაწილეს მიესალმა. სწორედ მის შემდეგ, პეტრ მარამ და ლუკაშ გრეგორმა, GTD-ის ცნობილმა ევანგელისტებმა, სიტყვით გამოვიდნენ და წარმოადგინეს მთელი მეთოდი პირველ 45 წუთში. მიუხედავად იმისა, რომ კონფერენცია უფრო განკუთვნილი იყო მათთვის, ვისაც უკვე აქვს გარკვეული გამოცდილება დროის ამ ტიპის მენეჯმენტში, ბევრს გაახსენდა, რას გულისხმობს თვითორგანიზება, რაც აშკარა იყო აწეული ხელებიდან, როდესაც მომხსენებლებმა დაუსვეს კითხვები კონკრეტული GTD-ის გამოყენების შესახებ. მოთხოვნები. ლექციის დასასრულს, ისევე როგორც ყველა მომდევნო ლექციას, პეტრ მარამ და ლუკაშ გრეგორმა უპასუხეს მონაწილეთა კითხვებს.

მეორე შემდგომი ლექცია, სადაც სიტყვით გამოვიდნენ იოზეფ იასანსკი და ონდრეი ნეკოლა, ეხებოდა კონკრეტულ ინსტრუმენტებს GTD-ისთვის. ორივე მომხსენებელმა წარმოადგინა რამდენიმე გადაწყვეტა, დაწყებული ქაღალდის ფურცლებიდან მობილურ აპლიკაციებამდე. თუმცა, მე ველოდი უფრო მეტ ინფორმაციას ბ-ნი ჯასანსკისა და ნეკოლასგან, რომლებიც უპირატესობას ანიჭებდნენ უფრო ცნობილ აპებს Things და OmniFocus, ხოლო ერთ-ერთ ინტერვიუერს არ ურჩიეს, რომელი აპლიკაცია გამოეყენებინა Mac+Andriod კომბინაციისთვის და მიუთითებდნენ ვებ აპლიკაციებზე ( ამავე დროს, მაგალითად, 2Do აპლიკაცია შეიძლება იყოს დიდი გამოყენება) . ლექციის დროს მიკროფონებთანაც იყო პრობლემები და არა მარტო ამ ტექნიკური პრობლემის გამო, მეორე ლექცია იყო ალბათ ყველაზე სუსტი მთელი დღის განმავლობაში, მაგრამ მაინც უამრავ ინფორმაციას სთავაზობდა, განსაკუთრებით GTD-ში დამწყებთათვის.

კონფერენციის ფარგლებში ასევე გამაგრილებელი იყო. პირველი შესვენების დროს მონაწილეებს შეეძლოთ ყავით, წვენებით ან ხელნაკეთი ლიმონათით და მცირე საჭმელებით მოეპყროთ თავი. ლანჩი, რომელიც შემდეგ მეოთხე ლექციას მოჰყვა, მიმდებარე ოთახში ქეტერინგის კომპანიამ უზრუნველყო. რამდენიმე კერძი იყო გასარჩევი, მათ შორის ვეგანური კერძები გვერდითი კერძების მდიდარი არჩევანით, ყველა შემთხვევაში ძალიან გემრიელი. ამგვარად, სტუმრებმა მიიღეს ძალიან სასიამოვნო კერძი, მათ შორის დესერტი და ესპრესო. კონფერენციის განმავლობაში უზრუნველყოფილი იყო სასმელები და ჭიქებში წვენების გარდა, ჩამოსხმული წყალიც იყო ხელმისაწვდომი.

რამაც კიდევ უფრო გააფართოვა მსმენელთა ცნობიერება GTD-ის შესახებ როლებისა და პერსპექტივების ახსნით, რაც უფრო ადვილად შეინარჩუნებს დავალებებს ფოკუსირებულს. მეოთხე და ალბათ ყველაზე საინტერესო ლექცია მთელი დღის განმავლობაში ეხებოდა დისციპლინას, რომელიც წაიკითხა ცნობილმა და ენერგიულმა მწვრთნელმა იაროსლავ ჰომოლკამ. მან შეძლო მაყურებლის მოგება არა მხოლოდ თავისი ცეცხლოვანი რიტორიკით სპორტული მწვრთნელის ძალით, არამედ უნიკალური ხუმრობითაც, რომელმაც მთელი დარბაზი გაამხიარულა. უკიდურესად მოტივირებულმა სამ მეოთხედმა საათმა შთააგონა მსმენელთა უმეტესობა უკეთესი თვითდისციპლინისკენ და დროის რადიკალური გადაწყვეტისკენ.

კონფერენცია ლანჩის შემდეგ გაგრძელდა სალექციო ბლოკით გონების რუქებზე. ამ ლექციებიდან პირველში დანიელ გამროტმა წარმოადგინა მთელი მეთოდი და მისი პრინციპები. მიუხედავად იმისა, რომ მონაწილეთა უმეტესობა იცნობდა გონების რუქებს, ლექტორმა ბევრს შეახსენა, რომ მეთოდი არ შედგება მხოლოდ დაკავშირებული ბუშტებისგან, არამედ ფერები და ილუსტრაციებიც შეიძლება იყოს მნიშვნელოვანი, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს, ხშირად ძალიან განშტოებული რუკა ბევრად უფრო ნათელი გახადოს. მეორე ლექციაზე ვლადიმერ დედეკმა აჩვენა, როგორ გამოვიყენოთ გონების რუქები პრაქტიკაში. მან ეს მეთოდი საკუთარ თავზე აჩვენა, როგორც კომპანიაში მენეჯერი Alza.cz. გონების რუქების გარდა, მან ასევე ახსენა GTD პრაქტიკიდან, სადაც ხუმრობით აღნიშნა, რომ იდეალური აპლიკაციის ძებნის შემდეგ, თავად დაასრულა GTD პროგრამული უზრუნველყოფის დაპროგრამება.

მეორე ყავის შესვენების შემდეგ სიტყვა აიღო პაველ დვორჟაკმა, რომელმაც აღნიშნა დღის თემის მეორე მხარე, ანუ GTD-ის გამოყენების უარყოფითი მხარე. თუმცა, ეს არ ეხებოდა თავად მეთოდს, არამედ მომხმარებელთა არასწორ გამოყენებას, როდესაც ზოგიერთი აერთიანებს ორ GTD სისტემას სამუშაო და პირადი ცხოვრებისთვის, ან, საქმის კეთების შეპყრობის წყალობით, წერს თუნდაც ჩვეულებრივ ყოველდღიურ რუტინას. ნახსენები კიდევ ერთი გავრცელებული შეცდომაა GTD-ის გუნდებში დანერგვის მცდელობა, ხოლო მეთოდი განკუთვნილია ინდივიდებისთვის და მნიშვნელოვნად განსხვავდება გუნდის მენეჯმენტისგან.

მთელი კონფერენცია დაიხურა სამუშაო ცხოვრების ბალანსის ლექციებით, რომლებსაც ხელმძღვანელობდნენ პაველ ტროიანეკი და ონდრეი კუბერა, ბოლოს კი ტომაშ ბარანეკმა და იან სტრაკამ აჩვენეს, თუ როგორ უნდა განხორციელდეს GTD სწორად კომპანიაშიც. ამის შემდეგ იყო მხოლოდ დამშვიდობება და მიწვევა შემდეგ წვეულებაზე.


მთელი დღე საკმაოდ სწრაფი ტემპით წარიმართა და ათეულ წუთში დასრულდა. ალბათ, ზუსტად იმიტომ, რომ მთელი კონფერენცია განიხილავდა ორგანიზაციას, ის თავისთავად შესანიშნავად იყო ორგანიზებული და, შესაბამისად, არ შეესაბამება გამონათქვამს მჭედლის კვერნაზე, პირიქით. თუმცა, ლექციების სწრაფი ტემპი შესაძლოა ყველას არ მოერგოს, განსაკუთრებით მათ, ვინც ახლახან აღმოაჩენს GTD-ს სამყაროს და ცოტა ხნით უწევს სრულიად ახალი ინფორმაციის შემოდინების დამუშავება. თუმცა პროგრამა იყო თანმიმდევრული, სადაც ლექციები ლოგიკურად მიჰყვებოდა ერთმანეთს, რამაც მნიშვნელოვნად შეუწყო ხელი ინფორმაციის დამუშავებას.

მონაწილეებს შორის დიდი ასაკობრივი დიაპაზონი იყო, მათი უმეტესობა იყო მსხვილი ჩეხური კომპანიების მენეჯერები, მათ შორის, მაგალითად, ადამიანები ČEZ, KPMG, Airbank, O2, T-Mobile, PPF, HARTMANN - RICO და Vitana. დადებითია, რომ GTD ინტერესს იწვევს პროფესიული და კორპორატიული სფეროს მიმართ. ყველა მონაწილემ ასევე მიიღო დევიდ ალენის ერთ-ერთი წიგნი (ყველაფრის გაკეთება იმისათვის, რომ ყველაფერი იმუშაოს) რათა სახლში შეისწავლოს ახლად შეძენილი ცოდნა და ჩვევები იმ წიგნით, რომელმაც ეს ყველაფერი დაიწყო.

GTD-ის პირველი კონფერენცია იყო ნამდვილი წარმატება, ორგანიზატორები იმსახურებენ დიდ აღფრთოვანებას და ჩვენ მხოლოდ მოუთმენლად ველით შემდეგ გამოცემებს, რომლებიც ხელს შეუწყობს დროის ორგანიზების ამ პროგრესული და ეფექტური მეთოდის გაფართოებას.

.