რეკლამის დახურვა

ტიმ კუკი არის Apple-ის აღმასრულებელი დირექტორი ორი წლის განმავლობაში, ზუსტად 735 დღის განმავლობაში, ამიტომ დროა შეაფასოთ მისი სათავეში კალიფორნიული კომპანია. სააგენტო Reuters-მა დღეს ერთ-ერთი უმსხვილესი კომპანიის მშვიდი კაპიტნის განახლებული პროფილი...

***

ფეისბუქის აღმასრულებელი დირექტორის პოსტზე მალევე, შერილ სენდბერგი ეძებდა ვინმეს, ვისთანაც დაუკავშირდა, მსგავს როლს, ანუ როგორც ნომერ მეორეს ბრწყინვალე და ვნებიანი ახალგაზრდა დამფუძნებლისა. მან დაურეკა ტიმ კუკს.

"მან საკმაოდ ამიხსნა, რომ ჩემი სამუშაო იყო ისეთი რამის გაკეთება, რაზეც მარკს (ცუკერბერგს) არ სურდა ამდენი ფოკუსირება." სენდბერგმა თქვა 2007 წლის შეხვედრის შესახებ ტიმ კუკთან, რომელიც ასევე იმდროინდელ მთავარ ოპერაციულ ოფიცერთან იყო, რომელიც რამდენიმე საათს გაგრძელდა. ეს იყო მისი როლი სტივ (ჯობსის) დროს. მან ამიხსნა, რომ ასეთი პოზიცია დროთა განმავლობაში შეიძლება შეიცვალოს და ამისთვის უნდა მოვემზადო“.

მიუხედავად იმისა, რომ სენდბერგი წლების განმავლობაში აძლიერებდა თავის პოზიციას ფეისბუქზე, კუკი იყო, რომლის საქმიანობა რადიკალურად შეიცვალა მას შემდეგ. ახლა ადამიანს, რომელიც ერთგულად ემსახურებოდა სტივ ჯობსს და Apple-ს წლების განმავლობაში ინარჩუნებდა, შეიძლება თავად დასჭირდეს რჩევა.

კუკის მეფობის ორი წლის შემდეგ, Apple მომავალ თვეში წარადგენს ახალ დიზაინს iPhone-ს, რაც გადამწყვეტი მომენტი იქნება კუკისთვის. კომპანია, რომელიც მან აიღო, სრულიად განსხვავებული გახდა თავისი ინდუსტრიის პიონერისგან, ის გახდა მოწიფული კორპორატიული კოლოსი.

[do action=”citation”]Apple ჯერ კიდევ სავარაუდოდ წარადგენს ახალ, მთავარ პროდუქტს მისი ხელმძღვანელობით.[/do]

ხუთი საოცარი წლის შემდეგ, რომლის დროსაც Apple-მა გაასამამა თანამშრომლების რაოდენობა, ექვსჯერ გაზარდა შემოსავალი, თორმეტჯერ გაზარდა მოგებაც და ერთი აქციის ფასი $150-დან $705-მდე გადახტა (გასულ შემოდგომაზე), ტრანსფორმაცია ალბათ გარდაუვალი იყო. თუმცა ზოგიერთისთვის მტკივნეულია.

გაურკვეველია შეძლებს თუ არა მშვიდი და გონებაგახსნილი მზარეული წარმატებით გარდაქმნას საკულტო კულტურის მსგავსი, რომელიც სტივ ჯობსმა შექმნა. კუკმა ოსტატურად მოახერხა iPhone-ები და iPad-ები, რომლებიც გააგრძელებენ უზარმაზარი მოგების გამომუშავებას, მაგრამ Apple ჯერ კიდევ ელოდება ახალი ძირითადი პროდუქტის წარდგენას მისი ხელმძღვანელობით. საუბარია საათებსა და ტელევიზორებზე, მაგრამ ჯერ არაფერი ხდება.

ზოგიერთი წუხს, რომ კუკის ცვლილებები კომპანიის კულტურაში ჩაახშო წარმოსახვითი ცეცხლი და შესაძლოა შიში, რამაც თანამშრომლები აიძულა მიაღწიონ შეუძლებელს.

შეიძლება თუ არა კარგი ადამიანები იყვნენ წარმატებული?

კუკი ცნობილია როგორც შრომისმოყვარე, რომელიც ყურადღებით იცავს მის კონფიდენციალურობას. ადამიანები, რომლებიც მას იცნობენ, აღწერენ მას, როგორც მოაზროვნე აღმასრულებელს, რომელსაც შეუძლია მოუსმინოს და იყოს მომხიბვლელი და მხიარული მცირე ჯგუფებში.

Apple-ში კუკმა ჩამოაყალიბა მეთოდური და შინაარსიანი სტილი, რომელიც სრულიად განსხვავდებოდა მისი წინამორბედის პრაქტიკისგან. დასრულდა ჯობსის ყოველკვირეული iPhone პროგრამული შეხვედრები, სადაც განიხილებოდა კომპანიის ფლაგმანი პროდუქტის ყველა დაგეგმილი ფუნქცია. "ეს საერთოდ არ არის ტიმის სტილი" ამის შესახებ შეხვედრების მცოდნე ერთმა ადამიანმა განაცხადა. „მას ურჩევნია დელეგირება“.

თუმცა კუკს ასევე აქვს უფრო მკაცრი, მკაცრი მხარე მის მიმართ. ის ზოგჯერ იმდენად მშვიდია შეხვედრებზე, რომ მისი აზრების წაკითხვა თითქმის შეუძლებელია. ის გაუნძრევლად ზის მის წინ ხელებშეკრული და სკამის გამუდმებული რხევისას ნებისმიერი ცვლილება სხვებისთვის იმის ნიშანია, რომ რაღაც არ არის. სანამ ის უსმენს და იმავე რიტმზე რხევას განაგრძობს, ყველაფერი კარგადაა.

„მას შეეძლო ერთი წინადადებით დაგეჭრა. მან თქვა მსგავსი რამ, „არა მგონია, რომ ეს საკმარისად კარგია“ და ეს იყო ის, რომ ამ მომენტში უბრალოდ გინდა მიწაზე დაცემა და სიკვდილი“. დაამატა უსახელო პირმა. Apple-მა უარი თქვა რაიმე ფორმით კომენტარის გაკეთებაზე ამ თემაზე.

კუკის მომხრეები ამბობენ, რომ მისი მეთოდური მიდგომა გავლენას არ ახდენს გადაწყვეტილების მიღების უნარზე. ისინი მიუთითებენ Apple-ის Maps-ის ფიასკოზე, რომლითაც კუპერტინოში Google-ის რუქები შეცვალეს, მაგრამ მალე გაირკვა, რომ Apple-ის პროდუქტი ჯერ არ იყო მზად საზოგადოებისთვის გასაშვებად.

შემდეგ Apple-მა ეს ყველაფერი კუთხეში გაათამაშა და ამტკიცებდა, რომ Maps იყო დიდი ინიციატივა და რომ ის მხოლოდ მოგზაურობის დასაწყისში იყო. თუმცა, ბევრად უფრო ფუნდამენტური რამ ხდებოდა კომპანიის შიგნით. გვერდის ავლით სკოტ ფორსტალს, მობილური პროგრამული უზრუნველყოფის ხელმძღვანელს და ჯობსის ფავორიტს, რომელიც პასუხისმგებელი იყო რუკებზე, კუკმა ეს საკითხი ინტერნეტ სერვისების ხელმძღვანელს ედი კუს გადასცა, რათა გაერკვია ზუსტად რა მოხდა და რა უნდა გაეკეთებინა.

კუკმა მალევე საჯარო ბოდიში მოიხადა, გაათავისუფლა ფორსტალი და პროგრამული უზრუნველყოფის დიზაინის განყოფილება გადასცა ჯონი აივს, რომელიც აქამდე მხოლოდ ტექნიკის დიზაინზე იყო პასუხისმგებელი.

[do action=”quote”]ის მზადაა აღიაროს შეცდომები და ღიად ისაუბროს პრობლემებზე.[/do]

"ტიმის ხედვა, რომელიც მოიცავდა ჯონის და ძირითადად აკავშირებდა Apple-ის ორ ძალიან, ძალიან მნიშვნელოვან განყოფილებას - ეს იყო ტიმის დიდი გადაწყვეტილება, რომელიც მან მიიღო სრულიად დამოუკიდებლად და გადამწყვეტად." ბობ იგერი, Walt Disney Co.-ის აღმასრულებელი დირექტორი, კომენტარს აკეთებს სიტუაციაზე. და Apple-ის დირექტორი.

ჯობსის რეჟიმთან შედარებით, კუკის რეჟიმი უფრო ნაზი და კეთილია, ეს ცვლილება ბევრს მიესალმება. ”ეს არ არის ისეთი გიჟური, როგორც ადრე იყო. ეს არც ისე დრაკონურია. ” თქვა ბეთ ფოქსმა, რეკრუტირების კონსულტანტმა და Apple-ის ყოფილმა თანამშრომელმა, რომელმაც დასძინა, რომ ადამიანები, რომლებსაც ის იცნობდა, რჩებოდნენ კომპანიაში. "მათ მოსწონთ ტიმი." ეს იყო პასუხი სხვა ცნობებზე, რომ ბევრი ადამიანი ტოვებს Apple-ს ცვლილებების გამო. იქნება ეს გრძელვადიანი თანამშრომლები, რომლებსაც არ ელოდნენ წასვლა, თუ ახალი ადამიანები, რომლებიც რაღაც განსხვავებულს ელოდნენ Apple-ში ყოფნისგან.

სოციალური გვერდი

კუკი ჯობსზე ბევრად გულწრფელია; როგორც ჩანს, ის მზადაა აღიაროს შეცდომები და ღიად საუბრობს ისეთ საკითხებზე, როგორიცაა ცუდი სამუშაო პირობები ჩინურ ქარხნებში.

„სოციალურ მხრივ, Apple-ს შეუძლია შეცვალოს სამყაროში ცვლილებების შეტანა ერთადერთი გზა - და მე მტკიცედ მჯერა, რომ იყოს სრულიად გამჭვირვალე. განაცხადა კუკმა წელს, პარადოქსულად დახურულ კარს მიღმა, ბიზნეს სკოლის გაერთიანებაზე. „ამგვარად, თქვენ ირჩევთ ცუდისა და კარგის შესახებ შეტყობინებას და ჩვენ ვიმედოვნებთ, რომ მოვუწოდებთ სხვებს შემოგვიერთდნენ“.

ინვესტორების ზეწოლის ქვეშ კუკი არა მხოლოდ დათანხმდა, რომ Apple-ის სახსრების უფრო დიდი ნაწილი გადადიოდა აქციონერების ხელში, არამედ ნებაყოფლობით დაუკავშირდა მისი ხელფასის ოდენობას აქციების შესრულებასთან.

მაგრამ ზოგიერთი კრიტიკოსი ეჭვქვეშ აყენებს კუკის ვალდებულებებს გამჭვირვალობისა და მშრომელთა უფლებების მიმართ და ამბობს, რომ ეს შეიძლება ბევრს არ ნიშნავს. წარმოების სისტემა, რომელსაც ხშირად აკრიტიკებენ, კუკმა ააშენა და ახლა მრავალი საიდუმლოებით არის მოცული, რასაც არც Apple და არც თავად კუკი არ ყვებიან. მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთ ჩინურ ქარხანაში პირობები გაუმჯობესდა, რადგან Apple-მა დაიწყო ზეგანაკვეთური სამუშაოების შემოწმება მილიონობით მუშაკისთვის, ბრალდებები არასამართლიანი სამუშაო პირობების შესახებ გრძელდება.

ამავდროულად, Apple ებრძვის საგადასახადო პრობლემებს, რადგან ის მილიარდობით დოლარს შოულობს ირლანდიაში აშენებული გლუვი სისტემიდან. კუკს კი მოუწია Apple-ის საგადასახადო ოპტიმიზაციის ამ პრაქტიკის დაცვა აშშ-ს სენატის წინაშე მაისში. თუმცა, აქციონერები ახლა ძირითადად დაინტერესებულნი არიან კომპანიის საერთო მდგომარეობით და ასევე მომავალი დიდი პროდუქტის პრეზენტაციით.

ბოლო კვირებში კუკმა ასევე გამოიჩინა დიდი ნდობა, როდესაც ინვესტორმა კარლ აიკენმა მნიშვნელოვანი ქონება ჩადო კალიფორნიულ კომპანიაში.

Apple-ის ზემოხსენებული დირექტორის, ბობ აიგერის თქმით, კუკმა ძალიან რთული როლი აიღო იმის გათვალისწინებით, თუ ვინ შეცვალა ამ თანამდებობაზე და რა სახის კომპანიას ხელმძღვანელობდა. „ვფიქრობ, ის ძალიან ნიჭიერია და თავისთვის თამაშობს. მომწონს, რომ ის არ არის ის, ვინც მსოფლიო ფიქრობს, რომ არის, ან ის, რაც სტივ იყო, არამედ ის, რომ ის არის საკუთარი თავი. განაცხადა იგერმა.

წყარო: Reuters.com
.