ამაია ტომანი 8-იანი წლები Apple-ისთვის ველური იყო მრავალი თვალსაზრისით. 1983 წლის XNUMX აპრილს Apple-ის კომპანიის მენეჯმენტი აიღო ჯონ სკულიმ, PepsiCo-ს ყოფილმა პრეზიდენტმა, რომელიც Apple-ში თავად სტივ ჯობსმა მიიყვანა. გავიხსენოთ, როგორ მოხდა მისი ასვლა კალიფორნიული გიგანტის სათავეში.
შეთავაზება, რომელზეც უარის თქმა არ შეიძლება
ტექნოლოგიური პროდუქტების გაყიდვის სფეროში გამოცდილების სრული არარსებობის მიუხედავად, ჯონ სკულიმ მიიღო სტივ ჯობსის მოწოდება Apple-თან. ჯობსის დამაფიქრებელი კითხვა იმის შესახებ, ურჩევნია თუ არა სკული "ტკბილი წყლის" გაყიდვას სიცოცხლის ბოლომდე, ან ურჩევნია თუ არა სამყარო შეცვალოს შანსი, ისტორიაში შევიდა. ჯობსი იყო ძალიან დამაჯერებელი, როცა სურდა და მან წარმატებას მიაღწია სკულისთან ერთად.
იმ დროს, როცა ჯონ სკულიმ კუპერტინოს კომპანიის თანამშრომელთა რიგები გამდიდრდა, მარკ მარკკულა კომპანიას 1981 წლიდან სათავეში ედგა. კომპანიის მენეჯმენტი დათანხმდა წლიურ ხელფასს ერთი მილიონი დოლარის ოდენობით Sculley-ისთვის, რომელიც Pepsi-ში წელიწადში ნახევარ მილიონ დოლარს იღებდა. ამ თანხაში შედიოდა როგორც კლასიკური ხელფასი, ასევე ბონუსი. მაგრამ ეს ყველაფერი არ იყო - სკულიმ Apple-ისგან მიიღო ბონუსი ერთი მილიონი დოლარის ოდენობით, სადაზღვევო პოლისი მილიონი "ოქროს პარაშუტის" დაპირების სახით, ასობით ათასი დოლარის აქციებით და შემწეობა ახალი სახლის შესაძენად. კალიფორნიაში.
როცა ყველაფერი ისე არ მიდის, როგორც დაგეგმილი იყო
ჯონ სკულლი ორმოცდაოთხი წლის იყო, როცა ვაშლის სათავეში ჩააბარა მარკ მარკკულა. მაისში მან Apple-ში ოფიციალურად დაიწყო მუშაობა, ერთი თვის შემდეგ კი აღმასრულებელ დირექტორად დაინიშნა. თავდაპირველად, გეგმა იყო, რომ სკული მართავდა კომპანიას სტივ ჯობსთან ერთად, რომელიც იმ დროს თავმჯდომარე იყო. ჯობსი უნდა ყოფილიყო პასუხისმგებელი პროგრამული უზრუნველყოფის სფეროზე, სკულის ამოცანა იყო გამოეყენებინა თავისი წინა მარკეტინგული გამოცდილება Pepsi-ში Apple-ის კომპანიის წარმატებული ზრდის გასაგრძელებლად. Apple-ის დირექტორთა საბჭო მტკიცედ იმედოვნებდა, რომ Sculley დაეხმარებოდა კუპერტინოს კომპანიას IBM-ის ღირსეულ კონკურენტად.
პეპსიში ყოფნის დროს, ჯონ სკული ჩაერთო თამამ კონკურენტულ ბრძოლებში CocaCola-სთან. მან მოახერხა მრავალი წარმატებული კამპანიისა და მარკეტინგული სტრატეგიის წარმოება - მაგალითად Pepsi Challenge და Pepsi Generation კამპანია.
ჯობსისა და სკულის პიროვნებები დაბრკოლებად იქცა. ორივეს ერთად მუშაობის პრობლემა უბრალოდ ჰქონდა. უამრავი შიდა უთანხმოების შემდეგ, ჯონ სკულიმ საბოლოოდ სთხოვა Apple-ის დირექტორთა საბჭოს ჩამოერთვა სტივ ჯობსს მისი საოპერაციო უფლებამოსილება კომპანიაში. ჯობსმა კუპერტინოს კომპანია 1985 წელს დატოვა და არ შეიძლება ითქვას, რომ მან თავი ვერ შეძლო. მან დააარსა NeXT და გარკვეული პერიოდის შემდეგ Pixar-ის უმრავლესობის აქცია შეიძინა. ჩვენ არ შევცვლით ისტორიას, მაგრამ საინტერესოა ვიკითხოთ საკუთარ თავს, სად იქნებოდა Apple - მაშინ და ახლა - თუ სტივ ჯობსი კვლავ მისი აღმასრულებელი დირექტორი გამხდარიყო 1983 წელს.
ფოტო გალერეა
როგორ იყო სამსახურიდან გათავისუფლება?
მრავალი წლის განმავლობაში ჯობსის Apple-იდან წასვლა ითვლებოდა სამსახურიდან გათავისუფლების შედეგად, მაგრამ მოგვიანებით თავად ჯონ სკულიმ დაიწყო ამ თეორიის უარყოფა. მან რამდენიმე ინტერვიუ მისცა, რომლებშიც ამტკიცებდა, რომ სტივ არასოდეს გაუშვეს Apple-ის კომპანიისგან. „მე და ჯობსმა რამდენიმე თვე გავატარეთ ერთმანეთის გასაცნობად - ეს იყო თითქმის ხუთი თვე. მე ჩამოვედი კალიფორნიაში, ის მოვიდა ნიუ-იორკში… ერთ-ერთი მთავარი რამ, რაც ვისწავლეთ, იყო ის, რომ ჩვენ არ ვყიდით პროდუქტს, ჩვენ ვყიდით გამოცდილებას.” ციტირებს Apple სერვერის ყოფილ დირექტორს AppleInsider. სკულის თქმით, ორივემ კარგად იცოდა მათი როლები, მაგრამ მათი ურთიერთობა მხოლოდ 1985 წელს დაიწყო Macintosh Office-ის წარუმატებლობის შემდეგ. მისი გაყიდვები მართლაც დაბალი იყო და სკულის და ჯობსს მნიშვნელოვანი უთანხმოება ჰქონდათ. "სტივს სურდა დაეწია Macintosh-ის ფასი." იხსენებს სკული. „ამავდროულად, მას სურდა გაეგრძელებინა მასიური სარეკლამო კამპანია Apple-ზე აქცენტის შემცირებით.
სკული არ ეთანხმებოდა ჯობსის პოზიციას: „ჩვენ შორის ძლიერი უთანხმოება იყო. მე ვუთხარი, რომ თუ ის თავად აპირებდა რამის შეცვლას, მე სხვა გზა არ მექნებოდა, გარდა გამგეობაში წავსულიყავი და დალაგებულიყავი. მას არ სჯეროდა, რომ ამას გავაკეთებდი. და მე გავაკეთე.” შემდეგ მაიკ მარკკულს ჰქონდა რთული დავალება დაეკითხა Apple-ის საკვანძო ფიგურებს, რათა გადაეწყვიტა მართალი იყო თუ არა სკალი ან ჯობსი. ათი დღის შემდეგ გადაწყვეტილება სკულის სასარგებლოდ მიიღეს და სტივ ჯობსს სთხოვეს დაეტოვებინა მაკინტოშის განყოფილების ხელმძღვანელი. "ასე რომ, სტივ რეალურად არ გაათავისუფლეს Apple-იდან, ის უბრალოდ გაათავისუფლეს Macintosh-ის განყოფილების ხელმძღვანელის თანამდებობიდან (...), მოგვიანებით დატოვა კომპანია, წაიყვანა რამდენიმე ძირითადი აღმასრულებელი დირექტორი და დააარსა NeXT Computing.".
მაგრამ ჯობსმა ასევე ისაუბრა იმდროინდელ მოვლენებზე 2005 წლის ივნისში სტენფორდის უნივერსიტეტის ტერიტორიაზე ცნობილ გამოსვლაში: „ჩვენ ახლახან გამოვაქვეყნეთ ჩვენი საუკეთესო ქმნილება - Macintosh - და მე აღვნიშნე ჩემი ოცდაათიანი. და მერე გამათავისუფლეს. როგორ შეიძლება გაგათავისუფლონ შენს მიერ დაარსებული კომპანიისგან? როდესაც Apple იზრდებოდა, ჩვენ დავიქირავეთ ადამიანი, რომელსაც მე ვფიქრობდი, რომ ჰქონდა დიდი ნიჭი, რომ მართავდნენ კომპანიას ჩემთან ერთად და ყველაფერი ძალიან კარგად წავიდა პირველი წლის განმავლობაში. მაგრამ ჩვენი ხედვები მომავლის შესახებ განსხვავებული იყო. საბჭო საბოლოოდ მის მხარეს დადგა. ასე რომ, ოცდაათი წლის ასაკში აღმოვჩნდი, რომ ბიზნესიდან გამოვედი, ძალიან საჯაროდ“. გაიხსენა ჯობსი, რომელმაც მოგვიანებით დაამატა "Apple-დან გათავისუფლება იყო საუკეთესო რამ, რაც მას ოდესმე შეიძლებოდა მომხდარიყო".
