ჰონზა დვორსკი Apple-ის აგურისა და ნაღმტყორცნების მაღაზიების ორმა ყოფილმა თანამშრომელმა კლასობრივი სარჩელი შეიტანა კუპერტინოს კომპანიის წინააღმდეგ ხელფასების დაკარგვის გამო. როდესაც თანამშრომლები ტოვებენ Apple Store-ს, მათი პირადი ნივთები მოწმდება მოპარული პროდუქტებისთვის. თუმცა ეს პროცესი მხოლოდ სამუშაო საათების დასრულების შემდეგ ხდება, ამიტომ თანამშრომლებს მაღაზიაში გატარებული დრო არ უნაზღაურდებათ. ეს შეიძლება იყოს 30 წუთამდე დამატებითი დრო დღეში, რადგან თანამშრომლების უმეტესობა ერთდროულად ტოვებს მაღაზიებს და რიგები იქმნება საკონტროლოზე.
ეს პოლიტიკა მოქმედებს Apple Stores-ში 10 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში და თეორიულად შეიძლება გავლენა იქონიოს ათასობით ყოფილ და ამჟამინდელ თანამშრომელზე. ამრიგად, ჯგუფური სარჩელი შეიძლება მიიღოს ძლიერი მხარდაჭერა Apple Store-ის ყველა დაზარალებული თანამშრომლისგან. თუმცა უნდა აღვნიშნოთ, რომ პრობლემა ეხება მხოლოდ ე.წ. Apple-ის „საათობრივ თანამშრომელს“ (საათიანი ანაზღაურებადი თანამშრომლები), რომლებსაც Apple-მა ზუსტად ერთი წლის წინ ხელფასი 25%-ით გაუზარდა და ბევრი შეღავათი დაუმატა. ასე რომ, საკითხავი რჩება, არის თუ არა ეს სამართლიანი წინააღმდეგობა თუ უბრალოდ ყოფილი თანამშრომლების მცდელობა, რაც შეიძლება მეტი „გამოახვიონ“ Apple-იდან.
სარჩელში ჯერ არ არის დაკონკრეტებული, თუ რამდენ ფინანსურ კომპენსაციას ითხოვს და რა ოდენობით, მხოლოდ ის ადანაშაულებს Apple-ს სამართლიანი შრომის სტანდარტების აქტის (კანონი სამუშაო პირობების შესახებ) და ცალკეული სახელმწიფოებისთვის სპეციფიკური სხვა კანონების დარღვევაში. სარჩელი ჩრდილოეთ კალიფორნიის სასამართლოში შევიდა და თავად ავტორების თქმით, მას წარმატების ყველაზე დიდი შანსი აქვს კალიფორნიისა და ნიუ-იორკის შტატებში, საიდანაც სარჩელის ორი ავტორი არიან. ამიტომ Apple-ის იურიდიულ განყოფილებას ცოტა მეტი სამუშაო ექნება.
მაგალითად, ჩეხეთში დამსაქმებლის მიერ პირადი შემოწმება რეგულირდება § 248 პუნქტის 2 პუნქტის 262/2006 კოდექსის შრომის კოდექსის დებულებებით., (იხ განმარტება). ეს კანონი იძლევა პირადი ჩხრეკის საშუალებას დამსაქმებლისათვის მიყენებული ზიანის მინიმუმამდე შემცირების მიზნით, მაგალითად, მაღაზიიდან პროდუქციის მოპარვით. თუმცა, კანონში არ არის ნახსენები დამსაქმებლის კომპენსაციის ვალდებულება. ასე რომ, შესაძლოა, მომავალში მსგავსი განსაცდელი ჩვენს ქვეყანაშიც დაგვხვდეს.
როგორც ჩანს, ჩხრეკაზე დახარჯული დროის თანამშრომლებისთვის კომპენსაციის ანაზღაურების ვალდებულება აშშ-ს კანონმდებლობაშიც კი არ არის განსაზღვრული და ამიტომ ორივე მხარე იბრძვის სასამართლოს გადაწყვეტილების მისაღებად, რომელიც მომავლის პრეცედენტს შექმნის. ასე რომ, ეს არ არის მხოლოდ Apple, არამედ ყველა დიდი საცალო ქსელი, რომელიც მუშაობს მსგავსი გზით. ჩვენ გავაგრძელებთ სასამართლოს მონიტორინგს და სიახლეების ინფორმირებას.
რა უნდა თქვას ამ წინადადებამ?
მაგალითად, ჩეხეთში დამსაქმებლის მიერ პირადი შემოწმება რეგულირდება [GigaOm.com და Macrumors.com
უკაცრავად, შეცდომაა iA Writer-დან სისტემაში კოპირებისას, მასზე უკვე დამუშავებულია :-)