მიხალ მარეკი D10 კონფერენციას, რომელიც რეგულარულად იმართება ყოველწლიურად All Things Digital-ის მიერ, გასულ კვირას ეწვია ედ კატმული - Walt Disney Animation Studios-ისა და Pixar Animation Studios-ის პრეზიდენტი. ეს ხუთგზის ოსკარის მფლობელი, რომელიც პასუხისმგებელია ანიმაციურ ბლოკბასტერებზე, როგორიცაა Toy Story, Monsters Inc. (Příšerky s.r.o.), Cars (Cars) ან Up (Ap to Clouds), გამოავლინა რა დგას მისი სახელოსნოს სურათების წარმატების უკან.
ამბობენ, რომ ედ კატმულმა წაიკითხა მრავალი წიგნი წარმატებული ბიზნეს მენეჯმენტისა და ზოგადად წარმატების შესახებ. ამბობდნენ, რომ ამ წიგნებიდან ბევრი საინტერესო იყო, მაგრამ ქათმულმა მათგან პრაქტიკული გამოყენების არაფერი ისწავლა. მისი აზრით, მენეჯმენტს უჭირს იმის გაგება, თუ რა ხდება კომპანიის შიგნით და ძალიან რთულია ობიექტურად შეაფასო ის მოვლენები, რომელთა ნაწილი შენ თვითონ ხარ.
საკუთარი შეცდომების დანახვა ადვილი არ არის და ამიტომ ყველა კომპანიამ უნდა შექმნას პატიოსანი და ღია სამუშაო გარემო. ჩვენ ბევრი რთული პრობლემის წინაშე ვდგავართ და დროულად უნდა შევაფასოთ, რომელ პროექტებს აქვს მომავალი და რომელი უნდა გავაუქმოთ დაუყოვნებლად. Catmull-მა ასევე მოიყვანა მაგალითი, როდესაც ერთ-ერთი მთავარი პროექტი საბოლოოდ შეჩერდა და, მაგალითად, ფილმი Toy Story 2 მნიშვნელოვნად გადაწერილი იყო, სანამ მენეჯმენტი გადაწყვეტდა, რომ შედეგი საკმარისად მაღალი იქნებოდა, რომ მაყურებელს შეუყვარდეს იგი.
Pixar-ის პრეზიდენტმა ასევე თქვა, რომ არ არის კარგი, როდესაც ანიმატორები ზედმეტად ეყრდნობიან თავიანთი მუშაობის ტექნოლოგიურ მხარეს და ივიწყებენ საკუთარი ისტორიის მნიშვნელობას. რა თქმა უნდა, პიქსარისთვის მნიშვნელოვანია ანიმაციის ხარისხი და ინოვაცია, მაგრამ კარგ ფილმს პირველ რიგში უნდა ჰქონდეს შესანიშნავი ამბავი. წარმატების გასაღები არის შექმნილი სურათის შინაარსისა და ტექნიკური მხარის სწორად შერწყმა. მაშ ასე, ველით ახალ, ნანატრი ფილმს სახელწოდებით "Brave", რომელიც კინოთეატრებში მიმდინარე წლის 18 ივნისს უნდა გამოვიდეს.
